Awasome Uu No 24 Tahun 2011 Tentang Bpjs Ketenagakerjaan 2022

Awasome Uu No 24 Tahun 2011 Tentang Bpjs Ketenagakerjaan 2022. Dalam pasal 17 uu no 24 tahun 2011, diterangkan bahwa pemberi kerja selain penyelenggara negara yang tidak mendaftarkan kepesertaan bpjs karyawan dikenai sanksi administratif berupa: Direktur utama saat ini adalah agus susanto.

UU 24 tahun 2011 tentang BPJS
UU 24 tahun 2011 tentang BPJS from www.slideshare.net

Peraturan pemerintah terkait bpjs ketenagakerjaan karyawan. Tahun 2011, ditetapkanlah uu no 24 tahun 2011 tentang badan penyelenggara jaminan sosial. Law of the republic of indonesia no.

Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa.

Bpjs ketenagakerjaan sebelumnya bernama jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh pt. Standarisasi asuransi dalam uu no. Bpjs dibagi 2, bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan 2.

24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

Peraturan pemerintah (pp) no 44. Perubahan ini dilakukan guna memenuhi amanat uu no. Peraturan daerah (perda) tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan.

Meski Demikian, Sanksi Perusahaan Ini Bisa Berdampak Serius Karena Menyangkut Kelangsungan Perusahaan Dan Bisnis.

Peraturan pemerintah terkait bpjs ketenagakerjaan karyawan. Bpjs ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang. Bpjs ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam pasal 5 ayat (2) huruf b menyelenggarakan program:

Uu Tersebut Memiliki Beberapa Aturan Turunan, Di Antaranya Berupa:

Tahun perwakilan glosarium kategori hasil pencarian menemukan 306 peraturan (dalam 0,003 detik) cari. Pasal 18 ayat (6) uud ri tahun 1945; 40 tahun 2004 tentang sistem jaminan sosial nasional.

Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

24 tahun 2011 tentang badan penyelenggara jaminan sosial (bpjs) ketengakerjaan1 mengacu kepada sistem 24 tahun 2011 tentang bpjs, pt. Jamsostek (persero), namun sesuai uu no.

Leave a Comment